En la edición del día domingo 24 de diciembre, el diario La Voz del Interior publicó un articulo sobre mujeres empresarias "Dueñas, directoras y gerentas de Córdoba" "mujeres con decisión.", renglón seguido los periodistas autores de la nota agregan "Lograron armonizar la vida familiar con una intensa actividad empresaria".

Esto encierra algunas cuestiones que sería bueno analizar desde una perspectiva de género. Quizás parezca algo puntilloso y que lo importante aquí es destacar que ahora las mujeres participan en puestos de dirección, en ámbitos que por siglos estuvo vedado como tantos otros ámbitos, pero ¿podemos decir que se está venciendo el techo de cristal impuesto a las mujeres?

En primer lugar sería bueno aclarar que el porcentaje de participación en puestos de poder o de toma de decisiones en Argentina está muy lejos de ser igualitario, las mujeres representan el 40 % de la fuerza laboral, pero sólo el 1 al 2 % ocupa altos cargos ejecutivos y en un 26% lo hacen en puestos gerenciales.

En segundo término, las mujeres siguen ganando mucho menos que los hombres, las asalariadas argentinas ganan un 30 % menos por igual trabajo la brecha solo se acorta a un 16 % en aquellos puestos precarizados y poco calificados ... y las mujeres seguimos siendo las mas pobres entre los pobres.

Pero a estas diferencias que demuestran que la igualdad de oportunidades es aun hoy, con los logros y avances obtenidos por la lucha de muchas mujeres un objetivo a alcanzar, hay que agregarle también otra dimensión la necesidad de compatibilizar "la vida familiar" con el trabajo (nunca leí un artículo donde a los empresarios varones le preguntaran como hacen o han hecho para compatibilizar su vida familiar con el trabajo....).

Qué significa esto de lograr compatibilizar la vida familiar con la actividad de las mujeres en la esfera publica, significa que aun hoy somos "las responsables" sociales del cuidado de la familia y de las actividades domésticas del "hogar" por esto de los roles que nos corresponden según nuestro género y cuando no logramos encontrar el equilibrio nos sentimos culpables, nos hacen sentir culpables, así el artículo agrega "Son madres, esposas y ejecutivas, son mujeres".En su agenda, una reunión de directorio y viajes de negocios conviven con las reuniones con amigos "y las fiestitas de sus chicos en la escuela".

Es decir que tenemos una doble jornada de trabajo la cual una es reconocida como un trabajo y por tal percibe una remuneración y la otra es invisible como trabajo carece de "valor", nos viene dado por nuestro sentido de la "maternidad", por lo que "naturalmente" somos las responsables y las que debemos encargarnos de los hijos y de la administración del hogar.

Para lograr un equilibrio que se ajuste a lo esperado de nosotras los trabajos que podemos conseguir deben ser compatibles con la responsabilidad doméstica, debiendo aceptar jornadas de medio tiempo (lo que implica salarios menores), trabajos temporales, informales, es decir en condiciones de precarización ( trabajos en negro, sin aportes y sin cobertura de salud etc..) El tiempo para capacitación y formación es casi nulo impidiendo tener posibilidades de acceder a trabajos de mejor calidad.

Esta situación se refuerza con el supuesto impacto negativo que sobre los llamados "costos laborales" tiene la función biológica de la maternidad y el hacerse cargo de las responsabilidades familiares.

La fuerza laboral femenina fue y es considerada como secundaria y marginal (como una forma de "completar" el salario obtenido por los varones quienes son los responsables de "proveer" el sustento.

Poder reflexionar y reconocer que aún existen estas desigualdades, poder desnaturalizar roles y estereotipos es un proceso que posibilita que nos fortalezcamos y tratemos de romper con todas esas asignaciones sociales que condicionan el desarrollo de nuestras identidades como personas, de nuestros proyectos de vida, que afectan nuestra salud y que impiden que podamos tener una igualdad real de oportunidades y que podamos disfrutar nuestros derechos.

Imagen: gloriafuertes.sanferweb.com

27/12/06

Carolina

Muy bueno eso de que nunca le preguntan cómo carajo hace un hombre para compatibilizar tareas!!!