Sosperiodista.

La gente pasa y mira, pero nadie se detiene. Son pocos los que preguntan o se interesan por conocer lo que reclama un grupo de chicos que en plena peatonal de la ciudad capital hace una representaciónd del trabajo esclavo. Una chica plancha y plancha, otra hace las veces de secretaria de oficina, otro de obrero de la construcción agotado, y otro con el torso desnudo sostiene una cuchara sopera. Otro se pasean con un cartel que ordena "No compre trabajo esclavo" y una chica con altoparlante denuncia a marcas de textil cordobesas por ser cómplices del empleo precario.

Hacen ruido, mucho. Pero la gente transita, con las bolsas de compra del viernes, pero no pregunta. Me mira a mí conjeturando que soy periodista, y a mi entrevistado, pero la gran mayoría sigue su curso. "Todos somos esclavos", dice un señor, y agrega: "Qué novedad". Y se va.

Les pregunto qué reclaman y contra quién. Lo segundo es más claro ya que están apostados frente al local de ropa Insomnio. Pero dicen que lo mismo podrían estar en los locales de B52, Fabrizi, Silenzio, Oasis, AF, Vucanero, Ítems, y Dosis . Dicen que esas marcas son clientes de un lavadero industrial ubicado en barrio General Paz donde trabajaban hasta que los echaron por protestar por las condiciones "insalubres" de higiene y seguridad, amén de trabajar en negro.

Pudimos averiguar en la Secretaría de Trabajo provincial que se trata de la Procesadora Cromática de "Hugo Quinteros", ubicada en la calle Ingeniero Pablo Nogués 1020, barrio General Paz.

Andrés (que prefiere guardar su apellido) cuenta que de tanto protestar y no recibir respuestas de los poderes de turno -me menciona la Secretaría de Trabajo Provincial, el sindicato de obreros textiles Soiva, la Legislatura provincial- acaban de formar una agrupación política llamada "Rompiendo Cadenas", para sumar fuerzas en la lucha contra el trabajo no registrado.

Los hechos: cansados de tanto maltrato laboral, un día deciden parar para exigir mayor higiene y seguridad (barbijos, vestimenta, máscaras, ya que trabajan con elementos químicos y cancerígenos), la patronal responde con dos despidos, la secretaría y el sindicato intervenien, se dicta la conciliación, la patronal no la acata, los trabajadores no se reincorporan, se inspecciona el lugar y se lo clausura, pero el local sigue funcionando y la patronal avanza con diez despidos más, sumando doce trabajadores despedidos, nuevas protestas, pedido de nueva conciliación, rechazo de la secretaría argumentando que la conciliación ya fue dictada, los trabajadores insisten en que hay otro conflicto por el despido de diez más, el sindicato avala las liquidaciones de la patronal y le suelta la mano a los jóvenes, trabajo provincial cierra la vía administrativa, los trabajadores recurren, la secretaría rechaza el recurso, los trabajadores recurren a la legislatura, obtienen el compromiso de algunos legisladores de hacer un pedido de informe a la secretaría de trabajo, y vuelven a la calle a protestar y a escrachar a las marcas.

Ivana Esper, una joven abogada del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH), que acompaña a los trabajadores en su conflicto, explica que Omar Sereno, segundo de la Secretaría de Trabajo de la Provincia les dijo que lo único que les quedan es la vía judicial, en una actitud que entienden que es "funcional a la empresa" porque los trabajadores no están pidiendo la indemnización sino "volver a trabajar, ser reincorporados a sus lugares de trabajo".

Andrés agrega que él era uno de los despedidos pero que ya encontró nuevo trabajo. "Lo que pasa es que hay trabajadores que siguen trabajando allí en condiciones miserables y otros quieren volver porque no tienen dónde ir y los asiste el derecho al trabajo".

Me precisa que en el lavadero le pagaban 9 centavos por cada prenda planchada (sí, entendieron bien), que luego termina en las bateas de las tiendas de las marcas de vestir locales listas para la venta. Había que planchar largo y tendido para arañar los 300 pesos mensuales, en el caso de los empleos no registrados, y mucho más para alcanzar los 600 o 700 de los formales.

"Pero lo peor es que sin elementos de higiene y de seguridad básicos como máscaras, barbijos, guantes, calzado, y encima a la par de tres calderas ubicadas dentro del local", contó. Estimó que en estas condiciones de insalubridad y semi (para ser generosos) esclavitud hay más de 100 talleres.

Me dice que las marcas que actúan como clientes de esos lavaderos "en vez de convertirse en cómplices de ese sistema deberían apoyarnos a nosotros por condiciones más dignas de trabajo".

Nueve centavos la prenda. O sea, lo que vale el caramelo que te dan de vuelto cuando comprás un cospel. ¿Quién dijo que la Responsabilidad Social Empresaria está de moda? Ojalá algunas empresas la tuvieran al menos como moda. Nos conformamos con tan poco, al lado de tanto esclavitud suelta.


30/09/06