Sosperiodista.

"Las empresas no quieren capacitar a su gente porque mientras más bruta, más manejable es". Eso en lo filosófico. En lo práctico "tampoco quieren invertir, poner un peso para tener personal calificado".

El que habla es un capacitador. Fabián de la Cuenca, subdirector de la Escuela de Seguridad Vip. Sobre una problemática que, en cierta forma, nos afecta a todos, ya que denuncia la nula formación que presentan los guardias de seguridad privada en Córdoba. Aquellos encargados de la custodia de barrios privados, escuelas, locales comerciales, edificios, y antes que todo, de personas.

Un guardia, con 11 años de experiencia, aportó más precisión. Dijo que sólo una agencia -mencionó a Prosegur- de la más de 100 empresas que operarían en la legalidad, forma a sus recursos humanos. Ni hablar de las que trabajan en la informalidad, que según este guardia "es un número inclasificable".

La situación es admitida por el propio Estado. Una fuente de la Gerencia de Prestadores Privados de la Seguridad -el organismo del Ministerio de Seguridad provincial que actúa como autoridad de aplicación de la ley 9236- confirmó el dignóstico.

"Es verdad, son pocas las que capacitan. Y las que lo hacen, le descuentan el costo del curso al personal, entonces éste prefiere no hacerlo", comentó esta fuente. También son pocas las que pagan el sueldo básico de convenio: $ 1.050 pesos. Así que es menos el aliciente para incentivar al personal. Aunque, repetimos: capacitar es una obligación, y es el Estado, a través del Ministerio de Seguridad, el que debe ejercer el poder de policía para hacer cumplir la normativa.

Debimos hablar extraoficialmente con una fuente del área puesto que el titular de la Gerencia de Prestadores, Maximiliano Papera, no atendió nuestro requerimiento, tras varios intentos. "Llamá mañana, no hay problema", fue el latiguillo.

La propia ley señala que los prestadores de seguridad privada en Córdoba "están obligados a organizar centros o cursos de capacitación para su personal". Es más, hasta permite que dos o más empresas "organicen colectivamente los cursos". Pero sea por los motivos que sean, la mayoría de los prestadores incumplen esto, por lo que dicen desde la Escuela y lo que apunta Raúl.

La Gerencia es la que mediante resolución debe determinar la estructura curricular de los planes y talleres de formación de los prestadores. Hasta el momento, no hay ningún instituto o prestador homologado por el ministerio para brindar cursos. Recién ahora empezaron a recibir los pedidos. De institutos, pero también de prestadores particulares (en su mayoría policías retirados). "Lo que pasa es que muchos quieren capacitar en manejo de armas o tomfa y eso no está permitido", indicaron desde la Gerencia.

Es que la ley prohíbe el uso de armas (art.31). Menos mal. "Imagináte, sí con este nivel de capacitación, nos autorizaran a portar armas", planteó Raúl.

Son minoría los vigiladores que eligen "bancarse" el curso. "La formación la inventa uno con los años. Vas tratando de aprender. A las empresas, con entregarle un certificado de buena conducta, fotocopia del DNI y constancia de domicilio, ya basta", nos describe el custodio, que por obvias razones, aceptó hablar desde el anonimato para evitar represalias. Así que lo bautizaremos Raúl.

Raúl afirma que "las empresas no sólo no forman sino que no controlan a su empleado. No averiguan sus antecedentes, su vínculo social, y es algo que tenés que hacer sino ¿por qué hay tantos entregadores?". En su caso, fue él quien eligió costearse su formación en un instituto. Hasta decidió tomar clases de lenguajes de señas para saber entenderse con las personas sordo-mudas.

Por su parte, De la Cuenca señala: "De las 100 empresas que existen, si capacitamos a dos es mucho, cuando debería ser diferente. Yo empresario, prefiero mi gente capacitada para dormir tranquilo", reflexionó.

Lo de De la Cuenca podría entenderse como un "chivo", ya que tiene una escuela y es parte del negocio. Pero para nosotros es una opinión valedera para comprender las debilidades del sistema.

"Las empresas no entienden -razonan en la escuela- que un guardia capacitado siempre es más barato para asegurarlo ante una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo), porque el riesgo es menor".

La escuela -ubicada en Alto Alberdi, 27 de Abril y Río Negro- brinda cursos de 5 meses para vigiladores, de un año para supervisores y de un año y medio para gerentes. Además de estrategias y tácticas para la seguridad urbana, los guardias son instruidos sobre derechos laborales, derechos humanos, sus obligaciones y deberes. De la escuela ya habrían egresado alrededor de 230 guardias. Los cursos -dicen en la escuela- están homologados por la Fundación Fiep, pero desde el ministerio de Seguridad nos dijeron que no tienen validez hasta tanto no lo homologue la Gerencia de Prestadores Privados. No obstante, nos dijeron que el trámite de la escuela ya está iniciado.

Infomalidad

Los prestadores habilitados por esta ley, también están obligados a registrar todos sus dependientes como "empleados en relación de dependencia" (art. 24). Y los prestadores inscribirse en un registro donde obtienen el alta una vez cumplimentados los requisitos exigidos.

Pero Raúl sabe que muchos de sus compañeros trabajan en negro, aún luciendo la credencial habilitante. Desde la Gerencia nos dijeron que en la actualidad hay 105 prestadores de seguridad privada registrados. Aunque admitieron que "funcionando en la calle hay algunos más". Por este motivo "hay procesos administrativos abiertos" contra los prestadores ilegales. Pero al no saber cuántos hay abiertos y el avance registrados por esas causas, es imposible saber la eficacia de los controles que lleva a cabo el área. "Hay mucha truchada en la calle", dice Raúl.

La ley califica de "infracciones muy graves" la prestación de servicios sin habilitación o estando ésta cancelada, o por parte de personal dependiente no inscripto en el registro público y de personal. Las sanciones que prevé la norma para este tipo de infracciones, van desde el apercibimiento, la multa y y la inhabilitación, hasta la cancelación de operar para los prestadores.

No hay que perder de vista que este es un trabajo altamente riesgoso. Raúl cuenta que trabajó en un barrio privado cuya administración tenía un acuerdo con una agencia de remis para que dejaran entrar los autos sin registarlos. "Imagináte si pasa algo, un asesinato, lo que sea. Vas en cana", relató crítico.

Si las empresas no capacitan, como están obligadas por ley, y el Estado no las controla, estaríamos en un severo problema, frente a un delito que cada vez actúa con más inteligencia, destreza y complejidad.

Si es así, no sólo la seguridad pública hace agua en Córdoba.

(imagen de www.segurman.com)

30/04/07

Diego

Mirá, es muy fácil meter a todas las empresas en la misma bolsa, más allá de Prosegur, que con un aplio patrimonio no tiene excusas para no capacitar a su personal), también hay empresas locales que tienen todo en regla, antes de tomar a un trabajador, realizan estudios ambientales, y demás investigaciones, para verificar que la persona a la que se le presta la confianza y queda de noche solo en un establecimiento, sea la correcta. Te lo digo por conocimiento de causa, mi viejo tiene una empresa de seguridad, y me revienta cuando se mete a todos en la misma bolsa. Te recomiendo que antes de andar hablando tan suelto, investigues un poco más, si te considerás capacitado como para subir un artículo en esta prestigiosa página, y no minimices los esfuerzos que hacen algunas empresas como la de mi viejo, que desde hace más de 15 años brinda servicios en Córdoba y alrededores, con todo "los papeles en regla", y periódicamente los capacita. Si elegiste mal tu negocio hermano, es tu problema. Y si las empresas no te eligen para capacitar a sus empleados, más allá que algunas no ponen un peso ni reinvierten, otras no elegirán ese servicio, porq creerán que no es el adecuado.-

antonio

Creo quie diego se sintio tocado con lo de su papa,quizas deba preguntarle si les paga las horas como se debe,si les provee CALZADOS (seguro que no....porque son caros y son muchos los empleados) si tambien les respeta el tema de los francos,feriados,horatios nocturnos y de servicios.Tambien parece que diego debe de tener un puestito en el curro del padre,por que no es lo mismo tener los papeles en la division agencia al dia que el hacer lo que dice el convenio que seguramente lo habra votado el padre,con el perjuicio a los guardias y el beneficioal bolsillo.Ah...si es verdad que solo prosegur ( porque tengo amigos trabajando alli) quien hace los cursos de capacitacion,diego se debe de confundir con el curro de las consultoras al cual el padre debe de mandar los guardias para pagarles menos (llamese evasion).Ahora si.......mil disculpas por lo de DIEGO,tu articulo es en verdad cierto,tengo gente que fue a fiep,pero no consigue trabajo(digo "tengo gente" porque soy supervisor) y le puedo refutar a cualquiera lo que diga(si es que no esta en lo cierto)como es el curro de "LA SEGURIDAD".Yo no me capacite.....me dijeron" hacete cargo y el que te joda lo hechamos a la mierda,y te digo que es verdad,mientras mas brutos......mejor. Solo te digo: no dejes de hacer esto ya que es un arma importante y no cualquiera las maneja. Pobre diego.......los padres no se eligen,sino,,,,,que le pregunte a los empleados que tiene. Antonio

GUIDO

Hola, soy alumno de la facultad de psicología de la Universidad Nacional de Cordoba. En una de mis asignaturas mis compañeros y yo estamos emprendiendo un trabajo de investigación acerca de las condiciones laborales de los guardias de seguridad privados en Córdoba Capital. Nos interesaría mucho incluir este artículo en nuestra bibliografía para lo que necesitaríamos conocer al autor de éste. Agredeceríamos además cualquier tipo de información respecto a legislaciones existentes respecto de los guardias de edificios, como así como también su estatuto jurídico, sus peticiones, sus movimientos políticos, etc. También sería de utilidad saber de dónde puede extraerse más información ya que la tarea de busqueda se no esta dificultando. Muchas Gracias, Guido

Daniel

Muy buen articulo, les comento mi experiencia laboral, tengo 30 años y soy vigilador de Prosegur, tengo experiencia de 10 años ya en esto, pase por varias, inclusive por algunas de nombre que crei que eran buenas pero no lo son, Password, C.I.V. Proteccion Privada, Organizacion Fiel ahora Securitas, y la verdad que en todas me cagaron, si me CAGARON hermano, no se cual es tu empresa, no se si es alguna de las que nombre, pero la verdad es que son todas una bosta, todas meto a todas en la misma bolsa te guste o no Diego. Actualmente en Prosegur estoy conforme, me respetan las hras extras, me las pagan como corresponden, no me deben una moneda y el 4to dia habil tengo la $$$$ depositada en el cajero, nunca se pasaron un dia. Mis francos no los trabajo y en caso de estar de franco y me llaman porque alguno falto para cubrir, yo voy, porque se que eso se fijan ellos y si me hace falta algo como ser un dia, me lo dan despues, aparte me lo pagan como corresponde sea dia de semana, domingo o feriado, la ropa que me dan es nueva no usada, y no me la cobran como me paso en otras empresas. Mi mala experiencia en Password, me pagaban las horas extras en negro, a mitad de precio, no me respetaban los francos, aveces en un mes tenia 3 francos haciendo turnos de 12 hrs, me querian cobrar los zapatos no lo permiti, y encima cuando renuncie me quedaron debiendo $$$ de horas extras, Marzoratti cagador... Les recomiendo no vayan a Password a buscar laburo, los van a cagar feo. En Fiel, ahi pagan como corresponde, muy buena empresa, al principio me tenian de aca para alla como maleta de loco, hasta que me ubicaron fijo en un objetivo, no tengo quejas de esa empresa, lamentablemente me fui por los malos compañeros que me toco en un objetivo, pero lo demas sin problemas, en C.I.V, es una bosta tambien, tienen lindos objetivos, pero te cagan igual que en Password con las horas, te las pagan en negro y a mitad de precio y al ultimo te obligaban tu dia de franco a tener el telefono celular prendido por si les hacia falta alguno, y si no contestabas o tenias apagado te apercibian por escrito, y eso ensuciaba tu legajo, me fui porque me parecio una bosta esa empresa, son unos cagadores. Dije basta de estas mierdas de empresas, pero me llamaron de Prosegur y acepte por las buenas referencias que tengo de esa empresa y la verdad no tengo queja alguna... Les recomiendo Organizacion Fiel acutualmente se llama Securitas Argentina y Prosegur... Suerte... Y basta de estas empresuchas cagadoras.... ahhh por cierto en cualquier monento se viene danielito jefe de equipo en mi objetivo, mas $$$$$ cosa que nunca hubiera conseguido en C.I.V. y en Password por lo cagadores que son

Ariel

Creo que sería conveniente que una institución seria, este a cargo de la capacitación del personal de seguridad, por ejemplo me gusta saber que existe la Escuela de Guardias VIP, pero me intriga el porque no tiene validez a nivel nacional sus cursos, hay algo que no cierra! Pero fuerzas para seguir adelante a todos los vigiladores! que luchan día a día por mantener su trabajo, para llevar el dinero que ganan a su familia! sin importar el mal trato que las empresas te dan, hasta como decía por ahi un compañero te toque algo mejor en esto de ser las personas encargadas de velar por la seguridad de los demás, sin que tengan en cuenta que esta mal pagado! por el riesgo que algunos asumen por $ 1.000.- pesos, sin importar la gravedad del asunto. Saludos y suerte! a todos los compañeros de las fuerzas de seguridad privada y ojala que aparezcan mas empresas serias!!

Eduardo R Cappanari

que tema este no?.. Llevo 20 años en la actividad privada y me considero un muy buen profesional, como asi un defensor de la capacitacion y profesionalismo dentro de la actividad, a modo de reflexion como siempre digo aqui hay varios repsonsable, el Estado,que no cumple con su rol de controlador Los sindicatos,que solo ven el numero de afilidados y lo que aportan, las empresas que ven a la capacitacion como un costo no como beneficio. Mientras existan en lugares donde la responsabilidad de control Como la GES, Sindicatos, empresas por nombrar algunos, personas que no son idoneas, no conocen la actividad, tocan de oido, etc,que tienen solo interes ajenos al Perfecionamiento del hombre y jerarquizacion de la Tarea de Seguridad Privada, seguira siendo lo que es. Esto el Estado lo conoce no hace nada para remediarlo,los gremios de igual modo, sencillamente es porque no lo tiene en cuenta, no interesa y existen sobrados intereses para que el hombre de Seguridad no se capacite, no esl o mismo abonar un sueldo XXX a personal no capacitado que otro al que esta capacitado...

Héctor

Trabajé casi 6 años en Prosegur, y coincido totalmente con el vigilador que opinó sobre la empresa de referencia. Créo que es la única que reúne todos los requisitos indispensables para poder desarrollarse en la actividad de seguridad. El servicio es costoso, no es barato, pero en mi caso, como Jefe de Seguridad de un importante shopping de la capital federal, sufro las concecuencias que el personal contratado, no recibe los haberes mensuales + tickets canasta, en tiempo y forma, y esto va totalmente en contra de la motivación, más aún en una actividad tan ingrata como esta. Saludos para todos.

Elena

Estoy de acuerdo con los que opinan que no quieren personal capacitado.Yo me capasite y soy supervisora de seguridad pero jamas pude ejercer dicha profeción, habia enumerado un monton de falencias entre ellas medir 1.70 de estatura ser agraciable no +de 35 años y por supuesto que no tengan conosimiento. mejor pidan modelos en los avisos y no guadias de seguridad.

EDUARDO OMAR LA PAZ

podria ponerte un monton de excusas sobre el tema lo mas imporytante para mi creo y para la mayoria del empleado de seguridad es la falta de reconocimiento,en una remuneracion acorde con lo que tiene que ganar una persona que a veces tiene que cumplir 18,20 y aveces mas horas en un objetivo y cuando cobra se encuentra con un sueldo que no cubre ni las MINIMAS espectativas.todas las empresas tienen la facultad de mirar el convenio de su propio punto de vista y asi los que necesitamos de una entrada segura tenemos que agachar la cabeza y hacer lo que nos pidan ES MUY INJUSTO QUE TODAVIA SE PERMITA A ESTAS EMPRESAS SEGUIR EXTRUJANDO A LA GENTE CON EL CONSENTIMIENTO DEL SINDICATO DETURNO. ES UNA VERGUENZA QUE SE DENIGRE A UNA PERSONA COMO LO HACEN CIERTOS SEUDO EMPRESARIOS.TANTO USTED INSTRUCTOR DE VIGILADORES COMO LOS QUE DIRIGEN LOS SINDICATOS TENDRIAN QUE PONERSE LA MANO EN EL CORAZON Y NO EN EL BOLSILLO Y HACER HONOR AL PUESTO QUE DESEMPEÑAN HACIENDO MAS "JUSTO" Y "EQUITATIVO" TODO LO QUE COMPETE A ASIGNACIONES Y "HORAS EXTRAS" NO NOS LLENEMOS LA BOCA CON INSTRUCCION Y PONGAMOS EN PRACTICA TODO LO ATAÑE A JUSTICIA SOCIAL. SIN OTRO PARTICULAR LO SALUDO ATTE. EDUARDO OMAR LA PAZ D.N.I.12509127

Luis. A. L

Yo estuve trabajando de guardia, y con gusto, pero lo deje porque me curraban mal, despues me dijieron que para todo este tipo de cosas existe un sindicato, pero es notable la falta de control efectivo por parte ellos. Estuve leyendo un comunicado de prensa de s.u.v.i.c.o donde se hace una inpeccion en uuuuuuuuuuun (1) objetivo del el TREBOL S.R.L esta empresa tiene muchos objetivos, y chicos que nisiquiera se sabe que existen, digo en la impecciones que se realizan no piden el listado de los objetivos que prestan servicio,porque es ai donde curran, ademas no hablan con la gente para saber las irregularidades que tiene la empresa, todos estan en la misma situacion, el pago de horas extras es pagado menos que una hora jornal, y del 50%? horas pagadas nunca del 100%? - que - no, y encima en negro, trabajan haciendo 12 horas o mas todos,y figuran como menos horas de trabajo por eso no tienen palnillas de horarios y descanzos, esta empresa ya fue anteriormente impeccionada, y multada, pero a pesar de esto sigue haciendo su curro, sera que son pocos efectivo las impecciones las multas?, que falla?, que hay que hacer en estos casos?. luis.

Omar de cap fed

hola estimados ! estoy por tomar la decision de entrar a una empresa llamada Blinser S.R.L con el eslogan alto nivel de seguridad mi pregunta alguien conoce esta empresa o a trabajado o este,porque me ofrecieron una renumeracion de $2800 mas la extras o mas(trabajando 12hs 6 dias x 1 franco) es posible? agradecere una pronta respuesta.

gonzalez guillermo

les comento mi experiencia el dia 18 de abril entre a trabajar a una empresa de seguridad se llama zaviser aca tiene seguridad en el hiper libertad el mes pasado me llego el telegrama de despido hasta el dia de hoy no tengo idea por que se me echa nadie me dicen las causas hable con el sr barker que es el dueño de la empresa y no me supo decir porque aca tenemos un suprvisor llamado rojas que es militar retirado y el esta a cargo de la guardia pero nunca va a ver si alguno necesita algo tenemos un compañero llamado luis heredia que es el alcauete numero uno de rojas gracias a el por ser asi me echaron con sus cuentos pero el supervisor sabe que esa persona duerme de noche y no manda el informe a cba no se donde esta el gremio para preguntar tampoco tengo tel el sr rojas y heredia me tienen mucha envidia porque yo soy veterano de malvinas a mi ya me echaron pero temo por mis compañeros por que el sr heredia le va a pisar la cabeza a todos con tal de llegar arriba y les comento tambien que el sr rojas tiene seguridad aca en villa maria y a cada persona que tiene a su cargo le paga 3 pesos la hora y no esta inscripto en ningun lugar me gustaria saber que hacen los gremios para parar esto desde ya muchas gracias un saludo grande

felix romero

hola compañeros de cordoba respecto a que las empresas lucran con la falta de preparacion de los vigiladores es verdad cuanto mas brutos o menos preparados esten mejor los usan y los sup- los apretan y los maltratan por sus limitaciones la mayoria no saven sus derechos no conosen ni el convenio colectibo de trabajo no tienen ninguna clase de preparacion para la seguridad privada los contratan les dan el uniforme y los mandan a trabajar y no solo eso los arman cuando muchos nuncan portaron un arma se los digo por esperiencias a causa de esto en mi empresa un vigilador mato a otro y no havia portacion no havia celeu las armas no estaban registradas como ustedes disen cuando mas brutos mejor les pagan lo que quieren y aveces cuando quieren la causa no tenemos sindicato bueno compañeros nosotros estamos formando un sindicato en rosario demcracia sindical de rosario formados por vigiladores un abraso romero felix

daniel

las verdad q hoy en dia no estan capacitadas las empresas de seguridad , yo fui milita5r emn mi epoca ahora me desarrollo como personal de seg privada y da asco , es un desorden nadie sabe todos los turnos tambien por ende los recibos de haberes son un desastre pero al menos me salva las papas y estoy de acuerdo en q el gobierno pornga mano dura en hacer cumplir las leyes , saludos a todos los camaradas y cuidensen q no vale la pena arriezgar nada por aquellos q quieren sacar provecho de nosotros

sergio

mira viejo estuve leyendo todos los comentarios hacerca de este fenomeno en el cual nos encontramos prestando un servicio aunque para los sindicatos , gerentes de empresas entes que son los encargados de controlar el manejo y el cumplimiento de todas las leyes habidas,a las cuales hacen oidos sordos y vista gorda,ya que a ellos no les importa un comino,mientras haya arreglos en comun,que les va a calentar,con lo que ellos ganan por estar al pedo.coincido con todos los comentarios, salvo el del hijo de.....sr. que tiene una empresa de seguridad,por que no dice como se llama la empresa de la cual pertenece,y asi podemos hablar,con etica profecional.este chango se desempeña como guardia,o habla por hablar,que sea cinsero consigo mismo, no solo se trata de tener los papeles al dia,sino tambien cumplir con el convenio en curso:pagar horas nocturnas feriados al 100 x 100,los sabados despues de las 13:00hs y los domingos, como debe ser cumplir con las 192hs mensuales,no 208, los meses de 30dias,ni 216hs los meses de 31 dias,ect, si tu viejo cumple con estos puntos,no tienes que sentirte tocado,ahora si no lo cumple hace el favor de mantenerte al olvido,te quedo?,hasta la vista baby.que dios los bendiga a todos y que llegara el dia en que se ara justicia al que infrinja la ley. asi sera,conste.

Graciela

Menos mal que se reconocen que falta capacitacion, control del estado, que es deficiente, pagamos para que nos mal traten con viejos chinchudos, mal humorados, que la mayoria vienen a roncar despatarrados en los edificios pasas por el centro y los vez, la mayoria impresentables, no es cuestion de estetica, pero si de presencia, buena presencia actitud y aptitud. Por que es verdad pagamos unas expensas superiores a los 200 $ en Barrio Nueva cordoba como centro, por edificios y dptos mal mantenidos, donde las administraciones tienen sus negociados por trabajos mal realizados, y vueltos a realizar, por que es la comision que les otorga el proveedor, esto esta asi soy de inmob y administ y ademas alquilo, o vivis en una jaula de loros, o vivis en una carcel donde a las 20 hs cuando entran estos uniformados guardias de dormilonadas, por que no son guardias de seguridad, dan vueltas y escuchan atras de la puerta, pille a dos, yo subia por la escalera y era mi dpto donde estaba mi hija. Ademas o son desubicados o son galanteadores para sondear....que??????? Es verdad pero no es solo las empresas privadas, que no seran todas, sino la capacidad de conduccion, la vision de sus directivos, y la seleccion del personal, los medios para sustentarlas, y obviamente tiene una raiz de iceberg, esto viene mal parido, son fuerzas de seguridad nacional o provincial algunas ejercen truchamente por que salieron con su certificado de tecnicos en seguridad, y estan en actividad encima mas problemas y menos capacidad resolutiva, salvo por supuesto se tenga atras la cometa grande que cobran las distintas fuerzas, pero con cotizaciones bajisimas por ser personal en actividad, esto tienta a los clientes el uniforme, que legalmente es un mal uso del uniforme, por que no vemos el uso del uniforme en adicionales de Ejercito, de Fuerza Aerea o Marina, ni de Prefectura, a pesar de esas ilogicas incoherencias de ahogado que hacen desde el gobierno ante la dramatica falta de Seguridad nacional. Tenemos si convenios con Policias provinciales y Gendarmes, una mano de obra mas barata que otra, por que valen menos, se cotizan menos, pero curran mas quizas los grandes, la policia provincial otorga recibos que son de adicionales, se registra, en gendarmeria no, se identifican con grado nombre y apellidos unos los otros NO. Por que por que evaden responsabilidades Asi de simple, un estado ausente, falta de coherencia pero no de las Agencias legalmente Registradas aportantes, en Blanco, mas alla de tomar a alguien a prueba o no.....Aportan, tienen responsable inscripto, las otras no son Instituciones que no responden tampoco por si misma y menos por su gente.

gustavo

es muy feo lo que pasa con la seguridad privada en cba, se quejan de que el guardia duerme o no esta capasitado y demas, pero todo esto se resumen en algo, al estar mal pagado y trabajar demaciadas horas, hace que el servicio sea inoperante, donde esta el sindicato de seguridad privada, para hacer valer los derechos de los vigiladores?????? haber diganme donde esta? briila por su ausencia no solo en cba sino en el resto del pais, soy de santiago del estero capital y aqui es un desastre como operan determinadas empresas de seguridad privada y como se llenan de plata los dueños de las misma, pagando 3 a 4 pesos la hora, con jornadas de trabajo de 12 horas y mas sin respetar los francos, sin seguro de vida y mucho menos cobertura de obra social es increible como a una persona le dan la tonfa ni siquiera le preguntan si sabe usarla o tiene algun problema psicologico, nada de nada, asi nomas te largan a la calle en muchos objetivos el vigilador esta a la interperie soportando frio y calor y que decir cuando llueve y no tiene donde guareserse, o no tiene lugar donde hacer sus nesesidades fisiologicas, lo que digo es algo que vivi y vivo en carne propia y de relatos de colegas que pasaron las mil y una es muy feo lo que vivimos los vigiladores privados en sgo, aclaro hay empresas que los tiene bien a sus vigiladores, sueldos al dia, horas extras y demas en mi caso es para reirse, la empresa para la cual trabajo me paga 3,50 la hora,mi sueldo llega a 800 pesos y monedas al mes, no me paga el seguro de vida muchos menos la obra social, obiamente que estoy trabajando en negro,es mas la empresa me dio una corbata la credencial y la tonfa, la camisa, el pantalon y los zapatos los puse yo una empresa de seguridad privada en sgo lo minimo que factura es 15 mil pesos al mes, al vigilador el que se rompe la espalda laburando le paga en promedio 800 pesos donde carajo esta el sindicato que nos nuclea ah? que tanto se llenan la boca diciendo que defienden nuestros derechos,son mentiras no exiten, al vigilador lo hechan y no tiene donde ir a quejarse o alguien que lo respalde un abrazo a todos los vigiladores privados ya llegara el dia en que se respeten nuestros derechos

DIEGO

COMO VIGILADOR PUEDO RECOMENDARLES EMPEZAR A HACER ALGO POR USTEDES MISMO, SIN ESPERAR NADA DEL SINDICATO. ES UNA MEZCLA DE LA CONVENIENCIA DE LA EMPRESA RESPECTO A TENER GENTE IGNORANTE Y NO PONER AL MISMO TIEMPO UN MANGO. LA MAYORÍA DE LAS EMPRESAS TIENE EN CUENTA QUE SU MASA OBRERA CARECE DE ESTUDIOS Y POR LO TANTO DE ARMAS PARA DEFENDERSE. ES ASÍ QUE ESPECULAN CON QUE UN GRAN NÚMERO DE VIGILADORES CUANDO SE VAYAN NO LES VAN A HACER JUICIO. BAJO ESTA PREMISA DEBEMOS ENTENDER QUE SOMOS NOSOTROS LOS QUE DEBEMOS HACERLES ENTENDER QUE LES VA A SALIR MÁS CARO PAGAR LAS INDEMNIZACIONES DE TODOS LOS QUE SE VAYAN HACIENDO JUICIO, QUE PAGAR LOS SUELDOS ACORDE A DERECHO. ES POR ESO QUE MUCHAS EMPRESAS DIFUNDEN ENTRE SUS EMPLEADOS QUE NUNCA HAN PERDIDO UN JUICIO Y QUE PARA AQUÉL QUE LO INTENTE SERÍA UNA PÉRDIDA DE DINERO Y TIEMPO. POR EL TIEMPO NO SE PREOCUPEN PORQUE SOLO LLEVA UNAS HORAS EN EL ESTUDIO JURÍDICO DE CUALQUIER ABOGADO UN PAR DE VECES, Y POR EL DINERO TAMPOCO SE PREOCUPEN PORQUE EL ABOGADO COBRA RECIÉN CUANDO USTEDES LO HAGAN. NO PERMITAN QUE ADEMAS DE ESTAFARLOS DURANTE AÑOS DE SERVICIOS, LO SIGAN HACIENDO AL FINALIZAR EN LA EMPRESA.

Silvio

La verdad es que leyendo este articulo se te caen las medias. Yo desarrollo tareas de vigilancia en una empresa de seguriadad en villa maria. Somos como 40 y pico de empleados, todos en negro. El miedo de esta gente de hacer algo los lleva a vivir en estas condiciones. Sin gozar de lo mas basico y primordial que como trabajador uno se merece. Encima de todo si chillas sin mas te echan. Hablar de capacitacion??? Eso no existe. Donde están los sindicalistas que dicen defendernos. Si hay forma de denunciar todas estas acciones y quedar protegidos contra represalias futuras, les ruego me las hagan saber en mi e-mail. desde ya muchas gracias.

Silvio

Una cosa que me olvidaba. Los comerciantes que son los encargados de contratar una empresa de seguridad, tambien tendrian que considerar un poco mas a los empleados. Porque ellos no quieren ser robados. Nosotros tampoco...

adriana

tengo 46 años y dos hijos a cargos uno de los cuales es discapacitado tengo formacion en segudidad profecional y ya he dejado curriculun en todos lados pero no hay patra mujeres ,, mas soy axuliar de enfermeria ,, mas operadora telefonica ,, las tres cosas q pide el ministerio para ser un vigilador ,, y aca estoy suigo sin trabajo . mas las empresas q piden vigilancia tendrian q tener en cuenta a las mujeres tambien, gracias por este espacio